- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ת"א 42959-11-11
|
ת"א בית המשפט המחוזי בתל אביב - יפו |
42959-11-11
3.7.2012 |
|
בפני : דניה קרת-מאיר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. משה הוכמן 2. אריה שכטר 3. הוכמן ושכטר הפקות בע"מ עו"ד בלושטיין בר -קהן ציגנלאוב ושות' |
: 1. המילניום השלישי - תיירות ונופש החזקות בע"מ 2. הוכמן את שכטר - עידן חדש בתיירות בע"מ עו"ד פירט וילנסקי מזרחי כנעני עו"ד |
| החלטה | |
1. מהות הבקשה
הבקשה שבפניי הינה בקשה לעיכוב ביצוע פסק דין אשר ניתן ביום 29.5.12, עד להכרעה בערעור אותו הגישו המבקשים מספר ימים לאחר הגשת הבקשה לבית
המשפט העליון.
עוד התבקש צו ארעי לעיכוב ביצוע עד להכרעה בבקשה.
במסגרת הבקשה ציינו המבקשים את המסגרת המשפטית לבחינת בקשה לעיכוב ביצוע, המחייבת איזון בין האינטרס של הזוכה למימוש זכויותיו על פי פסק הדין - לבין אינטרס הצד האחר להגשמת זכויותיו אם יזכה בערעור.
בבקשה נאמר כי אם יבוצע פסק הדין בדרך של הפסקת פעילותם של המבקשים, לא תהיה להם אפשרות להשיב את המצב לקדמותו.
נטען כי המבקשים הם בני 52, ללא השכלה פורמאלית כלשהי וללא ניסיון תעסוקתי מלבד התחום של ארגון אירועים ונופשונים, תחום בו הם עוסקים ב- 25 השנה האחרונות.
למבקשים ניסיון רב כאנשי מקצוע בתחום זה.
הוצאתם ממעגל עיסוקם לתקופת הערעור, עלולה לגרום להם נזק בלתי הפיך, עד כדי כך שלא יהיה בידם לחזור למקום פרנסתם.
פסק הדין סוגר פעילות של חברה אשר הוקמה לפני מספר חודשים וקשורה עם מספר גורמים להפקת אירועים.
אי עמידה בהתחייבות שנטלו המבקשים לא רק שיוציא אותם מעשית מהשוק בו הם פועלים, אלא יכתים אותם בכתם אשר לא יאפשר להם לחזור ולפעול בשוק.
צויין כי המשיבה היא מתחרה ויש להם אינטרס לא רק לגרום למבקשים לנזק אלא גם להשתלט על עסקם.
נטען כי המבקשים עלולים למצוא עצמם מובטלים למשך השנה וחצי הקרובים.
מדובר בפגיעה קשה ביותר בחופש העיסוק ובכבוד האדם.
המוניטין של המבקשים ייפגע בצורה קשה.
המבקשים מנהלים כבר שלוש שנים מאבק לא פשוט על עתידם.
המבקשים ביקשו להתפטר כבר בשנת 2009 אך בלחץ מנהלי אי.די.בי, נשארו בחברה. כאשר בשנה האחרונה הולן שכרם.
המשיבה מס' 3 (להלן: " החברה") הוקמה בסוף אותן שלוש שנים, והיא מעסיקה כיום עשרה עובדים ופועלת באמצעות עשרה מנהלי תיקים.
העסק הוקם ללא הון משמעותי והמימון הראשוני מקורו במתן אשראי כאשר המבקשים נתנו לבנקים ולספקים ערבויות אישיות.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
